法定假期遇本休日，应补休或补工资。依据《劳动法》，法定假日休息应支付工资，工作则需支付三倍工资。不及时处理可能导致劳动争议或违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假期逢本休日，常见处理为补休或补工资。选择方式需依据劳动合同及公司规定，确保合法合规，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假期遇本休，处理如下：1.若安排补休，确保员工休息权益，按公司规定操作。2.若支付工资，按劳动合同标准，法定假日视同正常劳动支付；若工作，则支付三倍工资。3.具体操作需结合公司政策，确保合法，避免纠纷。
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