公司调休在双方同意下合理。依据《劳动法》，休息日工作可补休，但法定休假日工作不可补休。未经同意强制调休，将影响员工权益，可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调休常见处理方式为协商。应与员工沟通，确保双方同意。若员工不同意，应支付加班费或采取其他补偿措施，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调休需协商。操作：1. 与员工沟通调休意愿，确保双方同意；2. 若员工不同意，安排补休或支付加班费；3. 法定节假日不得强制调休，需支付加班费。
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