店倒闭拖欠工资，员工有权拉货抵债并可依法追讨。依据《劳动法》，店里拖欠工资，员工可首先尝试协商，无果后应到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至起诉追讨。不及时支付工资，用人单位需承担法律责任。【法律依据】《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若店里拖欠，员工可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不付，可申请劳动仲裁；对仲裁不服的，还可向法院起诉追讨。长期拖欠可能导致店铺面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店倒闭拖欠工资应对方式：1. 初期：与雇主沟通，尝试友好协商解决。2. 中期：若协商无果，向劳动行政部门提交拖欠证据，申请介入调解并责令支付。3. 后期：调解无果，则申请劳动仲裁；对仲裁裁决不满，可在法定期限内向法院提起诉讼，要求支付并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店里拖欠工资，员工常见的处理方式有：举报、仲裁和起诉。首先尝试与雇主沟通协商；若无果，则到劳动行政部门举报；若仍无解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如不满仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉。选择时应根据问题严重程度及解决效率，先尝试简单方式，逐步升级至法律手段。
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