老板跑了大概一万的工资没发，少了一两百多的

您想了解的向劳动行政部门投诉流程，通常包括提交投诉材料、劳动行政部门调查核实、作出处理等步骤。法律依据为《劳动法》第七十七条，规定用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。同时，《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，这是您维权的重要法律基础。
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从法律角度，讨回工资需准备以下材料：劳动合同或工作证明，证明劳动关系；工资条或银行流水，证明欠薪事实；投诉书或仲裁申请书，详细陈述欠薪情况及诉求。确保材料真实完整，有助于顺利维权。
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仲裁与诉讼在解决工资纠纷上有不同方案：仲裁程序相对灵活快捷，通常不涉及公开审理，更注重调解；而诉讼则更为正式，涉及法院审理，判决具有强制执行力。选择仲裁时，需向劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料；选择诉讼，则需向法院提起诉讼，遵循诉讼程序。