大学生暑假工冒充长期工怎么辞职

大学生暑假工冒充长期工想辞职，应先与单位沟通。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，但需按规定通知。冒充长期工可能导致合同无效，不及时处理可能面临法律责任和信誉损失。
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冒充长期工想辞职，操作如下：1. 立即与单位人事沟通，说明实际情况，争取协商解决。2. 如协商无果，根据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式正式通知单位。3. 若单位违反法规，可考虑单方面解除劳动合同，并寻求法律援助保护权益。
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辞职方式有协商、提前通知和单方面解除。选择时需考虑实际情况，如单位态度、合同约定等。若单位同意协商，则最为简便；否则，应按规定提前通知或行使解除权。