病假超一月单位未发工资违法。依据《劳动法》，病假期间公司应支付不低于最低工资80%的工资。不及时处理，员工有权申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假未发工资违法。处理方式：1.与单位沟通，要求补发工资，并明确法律依据；2.若沟通无果，收集病假证明、工资条等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假未发工资，常见处理为与单位沟通或提起劳动仲裁。建议先与单位协商解决，若协商无果，再准备证据提起劳动仲裁。
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