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公司安排调休需要经过员工同意吗

吴亮律师2025-07-15兰溪市律师

公司安排调休需员工同意。依据《劳动合同法》,调休属合同变更,须双方协商一致并采取书面形式。未经同意单方调休,员工可拒绝,且按原合同履行,否则可能引起劳动争议。
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公司调休常见处理为协商一致并书面确认。选择时应确保双方沟通顺畅,明确调休时间、方式等细节,以避免后续纠纷。若无法达成一致,应尊重员工意愿,按原工作安排执行。
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调休需同意。具体操作:1. 与员工沟通调休事宜,明确时间、原因等;2. 双方达成一致后,签订书面调休协议;3. 如员工不同意,按原工作计划执行,不得强制调休;4. 遇特殊情况需灵活处理,但须确保合法合规。

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