保安公司录用未成年怎么处理

保安公司录用未成年人违法，需立即停止并整改。依据《中华人民共和国劳动法》，非法录用未成年人将面临罚款、吊销营业执照等处罚，若造成重大损害还需承担刑事责任。不及时处理将严重影响公司运营及声誉。
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保安公司录用未成年违法。处理：1. 立即停止录用，确保未成年人离职；2. 向劳动保障行政部门报告，接受指导与监督；3. 如有损害，积极赔偿并承担法律责任；4. 加强内部管理，防止类似事件再次发生。
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保安公司录用未成年人，常见处理为立即辞退并报告劳动部门。选择处理方式时，应考量未成年人权益保护与公司法律责任，确保合规操作，避免法律风险。