律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/06
25
先过户再贷款还是先贷款再过户？
先贷款再过户更为稳妥。依据《城市房地产管理法》，过户需签订书面合同，贷款可确保资金。未及时明确权责，可能引发纠纷及资金风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议先贷款。操作如下：1.买方申请贷款，获贷后；2.双方签订转让合同，明确权责；3.办理过户手续，确保合法转移；4.买方支付余款，完成交易。此举可避免资金及产权风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理
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07/06
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在旷工三天被公司辞退的情况下，我能拿失业金吗？
旷工三天被辞退，是否能领失业金需视情况而定。分析：根据法律规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”的条件才能领取失业保险金。旷工被辞退通常被视为个人原因导致的就业中断，可能影响失业金的领取。但具体还需考虑公司规章制度、劳动合同内容及当地劳动法规。提醒：若公司存在违法辞退或其他违规行为，可能影响失业金的判断。如对此有疑问，建议咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主
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07/06
25
借条经办人需要承担法律责任吗
借条经办人若参与借款行为，需与借用人共担法律责任。作为借条的经办人，若明知借用人借用营业执照还配合出具借条，一旦发生纠纷，根据相关法律法规，经办人需与借用人共同承担连带赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为：首先应立即停止出借营业执照的行为，并与借用人协商解决已出具的借条问题。如无法协商解决，可通过法律途径追究借用人与经办人的连带赔偿责任。依据《民法典》等相关法律，出借人与经办人均需对借条产生的法律
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07/06
25
工商部门对小卖铺不小心收到的两条假烟会如何处罚？
工商部门对小卖铺不小心收到的假烟会依法处罚。依据相关法律法规，如《烟草专卖法》等，工商部门有权对销售假烟行为进行处罚，包括没收、罚款等，严重时可取消经营资格。不及时处理可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小卖铺收到假烟应：1.立即停止销售，隔离假烟；2.主动向工商部门报告，配合调查；3.接受处罚，如没收假烟、缴纳罚款；4.整改店铺，加强进货查验，避免再次收到假烟；5.如有必要，寻求法律咨询，确保合规经营。 ✫
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07/06
25
但未取保候审，我需要做些什么？
被释放后未取保候审，您已恢复自由身。依据《刑事诉讼法》，释放即解除羁押，无需额外手续。但若涉及后续案件处理，不及时关注可能影响权益。建议主动联系办案机关了解案件进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为关注案件进展并咨询律师。若案件未了结，应定期向办案机关了解进展；同时，咨询专业律师以明确自身法律地位和后续可能面临的法律程序，根据律师建议选择合适应对方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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07/06
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无证驾驶与轿车相撞责任
在无证驾驶者与轿车相撞导致无证驾驶者身亡的情况下，责任认定依然基于双方行为对事故的作用及过错程度。根据《道路交通安全法》的相关规定，无证驾驶虽属违法，但赔偿责任的划分还需考虑对方车辆是否存在过错。若对方车辆无过错，赔偿责任可能由无证驾驶方或其继承人承担；若对方也有过错，则依据过错比例分担赔偿。因此，责任认定将直接影响赔偿责任的划分和承担主体。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若对方车辆也存在违规行为，责任划分需综合考虑
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07/06
25
学生不剪头发班主任不让其上学，是否合法？
这种做法不合法。从法律角度看，学生有受教育权，学校及教师无权因个人发型问题剥夺。若班主任持续阻止学生上学，构成对学生受教育权的侵犯。当问题升级到学生实际无法到校上课，应及时向教育部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式有：一是与教育部门沟通，反映情况并要求介入调查；二是向学校管理层反映，要求班主任纠正不当行为；三是通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼维护权益。
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07/06
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入职公司没买社保,还可以领失业金吗
入职公司未买社保，一般不符合领取失业金的条件。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需满足已参加失业保险并缴费满一定年限、非因本人意愿中断就业等条件。若公司未为员工购买社保，则员工未参加失业保险，自然无法享受失业金待遇。提醒：若发现公司长期未缴纳社保，且个人因此受损严重，应及时咨询专业律师，采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，要求公司补缴社保并说
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07/06
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微博挂黑是什么
微博挂黑指将他人列入黑名单，是否违法需视情况。依据《民法典》，若非事实则侵犯名誉权，严重可涉嫌诽谤罪。不实信息会导致受害者社会评价降低，造成恶劣影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微博挂黑视情况处理。若内容真实，无需处理；不实则：1. 立即删除挂黑内容，避免扩散；2. 公开道歉，恢复名誉；3. 如造成严重后果，需承担法律责任，赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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07/06
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员工之间打架受伤谁负责赔偿
员工打架受伤，责任需具体分析。如与工作相关可申请工伤，依据《工伤保险条例》享受待遇；非工作原因，公司无过错则不赔偿。未及时处理可能导致矛盾升级，影响工作环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工打架受伤，常见处理为要求对方赔偿或申请工伤。若打架与工作无关，则依据《民法典》追究对方责任；若与工作相关，则按《工伤保险条例》申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫