工作押金不退是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位以担保名义收取财物应限期退还，并可能面临罚款，严重者还需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工作押金不退，常见处理方式为向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。若金额较小且证据确凿，可直接投诉；若争议较大，则建议提起劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作押金不退可如此处理：1. 保留证据，如收据、合同等，证明押金存在。2. 先尝试与用人单位沟通退还，不成功则进入下一步。3. 向劳动行政部门投诉，要求限期退还并处罚。4. 若仍不解决，提起劳动仲裁，必要时可诉诸法律。
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