针对工厂以未达到产量为由强制员工免费加班的情况，员工可以依据《劳动合同法》第三十一条维权，该条款明确规定用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。同时，《劳动法》第四十一条也对加班时间做出了严格限制，即每日延长工作时间一般不得超过一小时，特殊情况下也不得超过三小时且每月不得超过三十六小时。若工厂违反这些规定，员工有权向劳动部门投诉并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工在面对工厂强制免费加班时，有多种投诉途径可选：首先，可以从劳动部门的官网投诉入口进行在线投诉；其次，可以直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线反映情况；最后，还可以携带相关证据材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行实地投诉，由专业人员受理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工应了解并维护自己的加班权益。具体做法包括：明确拒绝工厂以未达到产量为由的强制免费加班要求；保留加班证据，如加班记录、工资条等；若权益受损，及时通过劳动部门官网、投诉电话或窗口等途径进行投诉；必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，确保自身合法权益得到保障。
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