公司解聘后可按法律规定申请赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金计算与工作年限挂钩，违法解雇需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请赔偿金常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解聘后申请赔偿金。操作如下：1. 确认解雇性质，是否违法；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；4. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
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