试用期没有收到工资，能问公司要吗？
兰溪市律师
2025-04-28
试用期没工资可以直接走，并要求公司支付。依据《劳动合同法》，单位未及时支付工资，劳动者有权解除合同并要求支付报酬。长期不处理，可能影响个人权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期没工资可要求支付。操作：1.与公司协商，明确表达诉求；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，准备相关材料，如合同、工作证明等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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