试用期一个月，上了七天班会发工资吗？
兰溪市律师
2025-05-08
试用期七天应发工资，不发违法。依据《劳动合同法》，试用期需支付工资，且不得低于一定标准。不发工资侵犯劳动者权益，可能引发劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应发工资。具体操作：1.与公司沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集上班证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求公司支付工资，或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据掌握等。若公司拒绝支付，建议保留证据，及时投诉以维护权益。
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