企业让员工放假没有工资怎么处理

企业应支付员工放假期间工资，否则违法。依据《劳动法》，企业不支付工资，员工可举报或仲裁。长期不处理，将影响员工权益，可能导致员工流失和法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁和诉讼。建议先尝试与企业沟通，无果后向劳动监察部门举报；若举报无果，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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企业不付假期工资，员工应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、放假通知等；2. 向劳动监察部门举报，提交证据；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。