1981年的参加工作招工表在某某有存档吗？

1981年的招工表在档案局可能存档，但需具体查询。分析：招工表作为个人重要的工作历史记录，一般情况下，用人单位会按照档案管理规定进行保存，并在一定年限后移交至当地档案局或相关档案管理机构。然而，是否存档以及存档的完整性，会受到当时档案管理政策、用人单位管理规范以及档案移交流程等多种因素的影响。提醒：若查询后发现招工表遗失或损毁，且该表格对您的权益有重要影响（如退休工龄计算、社保待遇等），应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向档案局或相关档案管理机构提出查询申请，了解招工表是否存档及存档情况；二是若招工表遗失或损毁，可尝试通过用人单位、劳动仲裁机构或法院等途径，寻求法律救济，维护自身权益。选择方式：选择处理方式时，应综合考虑招工表对您权益的重要性、查询成本、时间成本以及可能面临的法律风险等因素。若招工表对您的权益有重大影响，且查询成本和时间成本相对较低，建议先尝试查询；若查询无果或招工表确实遗失，再考虑通过法律途径寻求救济。
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具体操作：1.查询申请：向当地档案局或相关档案管理机构提出书面查询申请，明确查询目的、招工表的具体年份及个人信息等，同时提供必要的身份证明和授权文件。2.法律救济途径：-若招工表遗失且对您的权益有重大影响，可首先与用人单位沟通协商，尝试找回或获取相关证明材料。-若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，要求用人单位承担相应责任并提供替代证明材料。-若劳动仲裁未能满足您的诉求，可进一步向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。-在整个过程中，注意保留好相关证据材料，如查询申请记录、与用人单位的沟通记录、劳动仲裁或法院的相关文书等，以备不时之需。