实习期离职不发工资合法吗

兰溪市律师 2025-05-13
实习期离职不发工资不合法。依据《劳动合同法》等,实习生应获相应报酬,不得低于最低工资标准。不及时处理,企业可能面临法律诉讼及赔偿。
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实习期离职不发工资,常见处理方式是协商、投诉或起诉。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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实习期离职应发工资。操作:1.与公司沟通,要求支付工资;2.若拒付,收集证据,如工作记录、合同等;3.向劳动监察投诉或申请仲裁;4.必要时起诉维权。
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