年终奖未写入合同，我可以申请仲裁吗？

年终奖未写入合同也可申请仲裁。依据《劳动合同法》，若公司制度或合同中有年终奖规定，则视为劳动报酬一部分，不发可申请仲裁。否则，难以申请。不及时处理可能导致合法权益受损，错过维权时机。
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年终奖未写入合同可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如公司制度、聊天记录等；2.尝试与公司沟通协商；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁。
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年终奖未写入合同，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。