劳务公司压榨工资，员工有权维权。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，拖欠或克扣违法。不及时处理，可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议和诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务公司压榨工资，可这样处理：1.与公司协商，明确表达诉求，争取合理解决；2.协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工资被压榨证据；3.若投诉未解决，申请劳动人事争议仲裁，由仲裁机构裁决；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对劳务公司压榨工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。优先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑起诉至法院。
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