劳务合同甲方未签字，自动离职无需赔钱。依据《劳动合同法》，公司应对未签劳动合同支付双倍工资赔偿。若公司未书面通知签合同而员工离职，公司需支付实际工作时间的报酬，不构成赔偿。但若长期不处理，可能影响个人劳动记录及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同甲方未签字，处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，要求支付实际工作时间的报酬；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未签字，离职不赔钱。具体操作：1.与公司协商，明确未签合同原因，要求支付实际工作报酬；2.若公司拒绝，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证明；3.投诉无果，准备相关证据，如工资条、工作记录等，申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及实际工作时间报酬。
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