应聘司机押金应退还，用人单位不得收取。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取押金等财物，违法收取需限期退还并罚款，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致法律责任和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金应退。处理操作：1.与用人单位沟通，要求退还押金，保留沟通记录。2.若拒不退还，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3.投诉无果时，准备材料提起民事诉讼，请求法院判决退还押金及可能赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应聘司机押金退还，可协商、投诉或诉讼处理。应先与用人单位协商退款；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决可提起民事诉讼，要求退还押金及赔偿。
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