工伤期间工资为原工资。依据《工伤保险条例》，工资计算分情形：满12个月按月均工资，未满按实际月数或合同约定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按原工资发。操作如下：满12个月，算月均工资；未满12个月，按实际月数算月均；未满1个月，按合同约定。确保及时准确发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资处理通常按原工资发放。选择方式需根据工作时长判断：满12个月按月均工资，不满则按实际月数或合同约定计算，确保合法合规。
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