离职原因可据实写，如“因降薪与个人职业规划不符”。依据《劳动合同法》，劳动者有权因个人原因辞职，但应提前通知。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原因简写为“个人原因”。具体操作：1. 如因降薪，可写明“因公司降薪，与个人期望不符”；2. 如因发展，可写“为寻求更好发展机会”；3. 如因身体，可写“因个人健康原因，无法继续工作”。每种情况都应确保理由真实合理，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原因常见写法有：发展原因、客观原因、规划原因等。选择时应根据个人实际情况，确保真实合理，既体现个人选择，又避免不必要的纠纷。
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