急辞职不批自离有工资吗

急辞职不批自离仍有工资，但违规离职需担责。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，用人单位应支付工资。但若违规离职给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。严重情况下，不仅影响个人信誉，还可能面临法律诉讼。
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急辞职不批自离，处理方式多样。可选择与用人单位协商，或按规定提前通知解除劳动合同。若协商无果，建议按法律规定流程操作，以避免不必要的法律责任。
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急辞职不批自离，仍有工资但需谨慎。1. 若用人单位同意，可即刻离职并结算工资；2. 若不同意，应提前三十日书面通知，到期后离职并要求支付工资；3. 若违规离职，需承担可能给用人单位造成的损失赔偿责任，且可能影响个人法律信誉。建议按法律规定流程操作，保障双方权益。