律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/23
25
公司经常放假可以拿到底薪吗
公司放假也可拿底薪。依据《劳动法》，员工在法定休假日和婚丧假期间等，用人单位应支付工资。若公司不支付，可能违反劳动法，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司放假有底薪。操作：1. 查看劳动合同，了解底薪约定；2. 若合同未明确，与公司人事沟通；3. 沟通无果，向劳动仲裁部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司放假底薪问题，常见处
-
08/23
25
某某有权扣除当月工资吗
职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可向劳动监察大队投诉
-
08/23
25
言语激怒他人犯法吗
法律分析：可能会犯法，如果言语过激言辞激烈，可能会涉及侮辱他人人格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议直接报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以起诉或者报警的
-
08/23
25
车险退保是否需要违约金赔偿
车险退保不需支付违约金。法律依据为《保险法》相关规定，保险险退保的损失主要体现在退保金和所缴保费之间的差额，并非违约金形式。若不及时处理退保事宜，可能造成不必要的经济损失，如继续支付不必要的保费或错过最佳退保时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车险退保根据不同情况处理方式如下：1. 若保单在犹豫期内，可直接申请全额退保，保险公司会扣除少量工本费。2. 若保单已过犹豫期，需根据保单现金价值退保，可能涉及一定损失。3. 特殊情况下
-
08/23
25
被打后反击是否违法行为
一、被打后反打回去犯法吗1、被打后反打回去是否犯法，视情况而定：（1）如果当事人反打回去属于正当防卫，一般不犯法；（2）如果将人打死或打伤为防卫过当，要负法律责任，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，建议及时报警，由警察定则 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
-
08/23
25
客服辱骂客户法律责任
商家若有辱骂消费者的行为，消费者可以拨打消费者协会的热线进行处理，也可以与商家协商要求其进行赔偿，也可以向人民法院提起诉讼。根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
-
08/22
25
被开除申请劳动仲裁可以获得赔偿吗
被开除若属违法辞退，可申请劳动仲裁获赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿标准的赔偿金，拒付可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除申请劳动仲裁，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先选用协商和调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题
-
08/22
25
听力一级残疾能办低保吗
听力一级残疾符合一定条件可申请低保。分析：从法律角度看，低保的申请主要依据申请人的家庭经济状况和是否符合当地低保标准。听力一级残疾属于重度残疾，若家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，且家庭财产状况符合规定，则有权申请低保。此外，部分地区对残疾人可能有额外补贴或优惠政策。提醒：若申请遭拒或低保金额远低于预期，可能表明问题较严重，建议及时咨询当地民政部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角
-
08/22
25
单位不签劳动合同能要求赔偿吗
单位不签劳动合同，劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付两倍工资，入职超一月不满一年从次月起算，满一年则视为无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不签劳动合同可要求赔偿。具体操作：1. 与单位协商，要求签订或补偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 或直接申请劳动仲裁，根据裁决结
-
08/22
25
工程款未拿到。工人起诉了法院会怎么解决？
工人起诉工程款未拿到，法院通常会依据证据和合同判定是否支持其主张。 如果工人确实提供了劳动且存在拖欠工资的事实，法院通常会支持其追讨工资的请求； 若存在以下情况，法院的判决结果可能有所不同： 1. 若工人与雇主之间存在合法有效的劳动合同，法院将支持工人工资支付请求； 2. 若工人属于劳务关系而非劳动关系，需通过民事诉讼主张报酬，法院将依据合同约定及履行情况作出判决； 3. 若工程已完工但工程款未到账，法院可能认定雇主应先行支付工人工资，再由雇主向发包方追偿； 4. 若存在证据不足的情况，法