工作一个月，三千块，一年没有发?

如果你向劳动行政部门举报公司超过三个月未发工资的情况后，他们未在规定时间内处理，你可以依据《劳动保障监察条例》第三十条的规定，向上级劳动保障行政部门或者人民政府提出检举、控告。该条例明确了劳动保障行政部门应当受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，并依法进行调查处理。若其未依法履行法定职责，你有权进行检举、控告以保护自身合法权益。
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从法律角度看，为维权你需收集以下证据：劳动合同或工作证明，证明你与公司存在劳动关系；工资条、银行流水或公司欠薪证明，证明公司拖欠工资的事实；工作记录、考勤表等，辅助证明你的工作内容及欠薪时段。收集齐全后，可通过法律途径维权。
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除了向劳动行政部门举报，你还可以选择以下途径维权：一是依法向人民法院申请支付令，需提交申请书、劳动合同、工资欠条等证据；二是向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及欠薪证据。选择适合你的途径，按照相应程序操作即可。