五七工人在城镇退休后，工资该如何计算？

五七工人城镇退休后，工资按国家规定及企业政策计算。分析：五七工人是指上世纪六七十年代，曾在国有企业中从事特定工作的非正式职工。其退休后工资计算需遵循国家关于养老保险及企业退休政策的相关规定，同时考虑个人工作年限、缴费基数等因素。企业也可能根据自身政策对退休工资进行调整。提醒：如退休工资与预期差距较大，或企业未按规定支付，可能表明问题严重，应及时寻求法律专业人士协助。
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处理方式：从法律角度看，五七工人退休后工资问题可通过以下方式处理：一是查阅国家及地方关于养老保险的政策文件，了解自身权益；二是与企业人力资源部门沟通，核实退休工资计算依据；三是若企业未按规定支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：建议先通过沟通了解企业计算依据，若存在争议，再逐步采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.了解政策：详细查阅国家及地方关于养老保险、退休政策的相关法律法规，明确自身应享受的待遇。2.沟通核实：与企业人力资源部门沟通，了解退休工资的具体计算方式及依据，核实个人工作年限、缴费基数等信息。3.申请仲裁：若企业未按规定支付退休工资，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关政策文件及个人工作记录等证据。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有沟通记录、政策文件及证据材料，以备不时之需。